Zulässigkeit von Leistungsdaten in Echtzeit
Wenn Organisationen Leistung und Verhalten der Beschäftigten überwachen wollen, ist dies nicht oder nur unter bestimmten Bedingungen möglich. Ein Urteil gibt Hinweise dazu. Der Fall In dem vom Verwaltungsgericht Hannover behandelten Fall betreibt ein Unternehmen ein großes Logistikzentrum in Niedersachsen. Das Zentrum erstreckt sich über 64.000 Quadratmeter und beschäftigt zwischen 1.700 und 2.200 Mitarbeiter. Diese […]
Internet und E-Mail-Nutzung am Arbeitsplatz
Nicht nur bei Beschäftigten, sondern auch bei vielen Arbeitgebern kommen im Zusammenhang mit Internet- und E-Mail-Nutzung bezüglich des Beschäftigtendatenschutzes viele Fragen auf. Es ist schon längst nicht mehr ungewöhnlich, dass sich Geschäftliches mit Privatem im Arbeitsalltag vermischt. Darf der Arbeitgeber an dieser Stelle Kontrolle ausüben? Wenn ja, wie? Wir schaffen Klarheit. Risiko Durch die Vermischung […]