Themen im öffentlichen Dienst

Ein Bewusstsein für Datenschutz sowie einen verantwortungsvollen Umgang mit sensiblen Informationen von Mitarbeitern, Kunden oder Bürgern pflegen die meisten Organisationen. Doch gerade bei Bewerbungen von potenziell neuen Kollegen wird ein solch sorgfältiger Umgang häufig nicht praktiziert.

Biometrische Verfahren sind längst im Alltag der meisten angekommen. Ob zum Entsperren des Smartphones oder dem Login ins Onlinebanking: Fingerabdruck, Gesichtsscann und co sollen Anmeldeverfahren sicherer und Missbrauch weniger wahrscheinlich machen.

Aber auch geschäftlich kann Biometrie praktikabel sein. Organisationen sehen in biometrischen Verfahren häufig eine Möglichkeit, ihre IT-Sicherheit zu stärken, indem sensible Daten und Zugänge durch diese geschützt werden. Auch dienstlich sollen so also Anmelde- und Zutrittsverfahren sicherer gemacht werden.

Das Recht an der eigenen Stimme ist in Zeiten von KI zum Thema mit weitreichender Relevanz geworden. Neben der Gefahr von durch Betrüger geklauten Stimmen ist auch ein verantwortungsvoller Umgang jedes Einzelnen mit KI-Sprachtools gefragt.

Der am Großraum- und Open Space Büro geschätzte, schnelle, offene Austausch zwischen Kollegen, sowie die Fusion der Arbeitsbereiche, kann datenschutztechnisch zum Problem werden…

Viele Organisationen setzen auf Firewalls, Virenscanner und komplexe IT-Richtlinien. Aber das eigentliche Risiko sitzt nicht in der Technik – sondern vor dem Bildschirm. Passwörter sind der direkteste Zugang zu geschützten Informationen.

Datenschutz betrifft nicht nur Kundendaten oder IT-Sicherheitsvorkehrungen, sondern spielt auch innerhalb der eigenen Organisation eine …